Onderwijsprofessionals ervaren hoge druk door volle klassen, prestatiedruk en emotionele belasting. Dit vergroot de kans op uitval en vermindert werkplezier. Evermood helpt scholen en instellingen het welzijn van docenten en medewerkers te versterken. Van basisschool tot universiteit.
uitstroom van jonge docenten binnen de eerste 5 jaar. Dit is hoog in vergelijk met andere sectoren.
Welke onderwerpen spelen binnen het onderwijs?
Welke oorzaken spelen een belangrijke rol op het gebied van werkgeluk en verzuim?
Chronische werkdruk & prestatiedruk
Emotionele belasting door zorg voor leerlingen/studenten
Balans tussen lesgeven, administratie en persoonlijke tijd
Weinig tijd voor reflectie of professionele ontwikkeling
Onvoldoende begeleiding voor startende docenten
Verminderde verbondenheid binnen teams
Online & hybride lesgeven vraagt nieuwe vaardigheden
Inrichting op maat
We richten Evermood in op de praktijk van onderwijsprofessionals. Van leerkrachten en docenten tot ondersteunend personeel en leidinggevenden. Met aandacht voor mentale belasting, werkdruk, pedagogische uitdagingen en de behoefte aan reflectie, veerkracht en vakinhoudelijke groei.
Coaches
Stress & burn-out (preventie & herstel)
Zelfzorg & veerkracht
Focus & mindfulness
Omgaan met emotionele belasting
Loopbaanontwikkeling
Mediabibliotheek
Leiderschap
Omgaan met prestatiedruk
Grenzen stellen
Werk-privé balans
Samenwerken
Live events
Mentale kracht en veerkracht
Prestatiedruk en perfectionisme
Samenwerken in teamverband
Grip op je rol en werkdruk (voor startende docenten)
Hoe Evermood helpt
Wat biedt Evermood voor onderwijsinstellingen?
1-op-1 coaching
Laagdrempelig toegang tot professionele ondersteuning
Mediabibliotheek
Directe toegang tot relevante content over stressmanagement, work-life balance en mentale veerkracht
Workshops & live events
Praktische sessies over welzijn en vitaliteit
E-learning & trainingen
Gestructureerde leertrajecten voor duurzame inzetbaarheid
Inzicht via dashboards
Data over thema’s die binnen jouw organisatie spelen
Verwachte impact en business case
Met het Evermood Programma streven we naar het realiseren van impact, KPI’s geven daarbij richting en worden in overleg bepaald.
We zien dat goed inzet van Evermood en medewerkerwelzijnprogramma’s leiden tot de volgende resultaten:
+%
hoger gebruik t.o.v. traditionele EAP’s
%
hogere tevredenheid over werkgever
(McKinsey 2025)
%
minder verzuim bij hoge betrokkenheid
(Gallup 2024)
10-%
verzuimreductie mogelijk
Evermood Academy
Verrijk je kennis en raak geïnspireerd door Evermood Academy. Bekijk de artikelen hieronder. Vol praktische tips en waardevolle inzichten die je helpen het welzijn van je medewerkers te verbeteren en te ondersteunen.
Wat als werk niet de oorzaak is?
Nieuws
3 min leestijd
Een nieuwe samenwerking om werk en zorgtaken in balans te brengen
Werk, gezin, schoolroosters, mantelzorg, een druk huishouden en ...
De mythe van de gratis fruitmand
Vitaliteit
3 min leestijd
Fruit is geen strategie
Het is een klassiek tafereel op kantoor: de fruitmand, keurig bijgevuld op maandagochtend. Bananen, appels...
Onboarding als sleutel tot impact
Casestudy
4 min leestijd
Een goed begin is het halve werk, dat bewijst de samenwerking tussen Reinaerde, een grote zorginstelling en Evermood. De zorginste...
Olympisch kampioen Marit Bouwmeester sluit zich aan bij Evermood
Nieuws
4 min leestijd
Evermood, het complete digitale welzijnsplatform van Acture, kondigt met trots aan dat Marit Bouwmeester zich aansluit als ambassa...
Investeren in medewerkerswelzijn levert 21% meer winst op
Employer branding
4 min leestijd
Gezonde medewerkers, gezonde organisatie: waarom welzijn loont voor je bedrijfsresultaat.
Gezonde en gelukkige medewerkers vormen ...
Employer Branding: je werkgeversmerk is je krachtigste troef
Employer branding
5 min leestijd
In een arbeidsmarkt waarin talent schaars is en medewerkers steeds kritischer kijken naar waar ze willen werken, is employer brand...
Hoe een ‘holistische’ aanpak van welzijn het verschil maakt
Preventie
5 min leestijd
Steeds meer mensen hebben het druk. Niet een beetje druk, maar echt constant bezig zijn. Werk, thuis, zorgen, deadlines, volle age...
Zo maak je van je medewerkers je sterkste merk
HR
Employer branding
5 min leestijd
Wat is employer branding en waarom is het belangrijk?
Employer branding is simpel gezegd het beeld dat (potentiële) medewerkers he...
Evermood biedt werkgevers een platform voor virtuele evenementen, nuttige oefeningen en vertrouwelijke 1-op-1 consultaties, in lijn met de GDPR, en levert inzichtelijke rapporten over de cultuur en gezondheid binnen de organisatie.
