Onderwijsprofessionals ervaren hoge druk door volle klassen, prestatiedruk en emotionele belasting. Dit vergroot de kans op uitval en vermindert werkplezier. Evermood helpt scholen en instellingen het welzijn van docenten en medewerkers te versterken. Van basisschool tot universiteit.
Uitstroom van jonge docenten binnen de eerste 5 jaar. Dit is hoog in vergelijk met andere sectoren.
Welke onderwerpen spelen binnen het onderwijs?
Chronische werkdruk & prestatiedruk
Emotionele belasting door zorg voor leerlingen/studenten
Balans tussen lesgeven, administratie en persoonlijke tijd
Weinig tijd voor reflectie of professionele ontwikkeling
Onvoldoende begeleiding voor startende docenten
Verminderde verbondenheid binnen teams
Online & hybride lesgeven vraagt nieuwe vaardigheden
Inrichting op maat
We richten Evermood in op de praktijk van onderwijsprofessionals. Van leerkrachten en docenten tot ondersteunend personeel en leidinggevenden. Met aandacht voor mentale belasting, werkdruk, pedagogische uitdagingen en de behoefte aan reflectie, veerkracht en vakinhoudelijke groei.
Coaches
Stress & burn-out (preventie & herstel)
Zelfzorg & veerkracht
Focus & mindfulness
Omgaan met emotionele belasting
Loopbaanontwikkeling
Mediabibliotheek
Leiderschap
Omgaan met prestatiedruk
Grenzen stellen
Werk-privé balans
Samenwerken
Live events
Mentale kracht en veerkracht
Prestatiedruk en perfectionisme
Samenwerken in teamverband
Grip op je rol en werkdruk (voor startende docenten)
Hoe Evermood helpt
Wat biedt Evermood voor onderwijsinstellingen?
1-op-1 coaching
Laagdrempelig toegang tot professionele ondersteuning
Mediabibliotheek
Directe toegang tot relevante content over stressmanagement, work-life balance en mentale veerkracht
Workshops & live events
Praktische sessies over welzijn en vitaliteit
E-learning & trainingen
Gestructureerde leertrajecten voor duurzame inzetbaarheid
Inzicht via dashboards
Data over thema’s die binnen jouw organisatie spelen
Verwachte impact en business case
Met het Evermood Programma streven we naar het realiseren van impact, KPI’s geven daarbij richting en worden in overleg bepaald.
We zien dat goed inzet van Evermood en medewerkerwelzijnprogramma’s leiden tot de volgende resultaten:
+%
hoger gebruik t.o.v. traditionele EAP’s
%
hogere tevredenheid over werkgever
(McKinsey 2025)
%
minder verzuim bij hoge betrokkenheid
(Gallup 2024)
10-%
verzuimreductie mogelijk
Evermood Academy
Verrijk je kennis en raak geïnspireerd door Evermood Academy. Bekijk de artikelen hieronder. Vol praktische tips en waardevolle inzichten die je helpen het welzijn van je medewerkers te verbeteren en te ondersteunen.
Hoe HR-managers welzijnsprogramma’s laagdrempelig kunnen houden
4 min leestijd
Werknemerswelzijn is geen “extraatje” meer, maar een strategische noodzaak. Organisaties die investeren in een laagdrempelig welzi...
In 6 stappen jouw eerste welzijnsprogramma opstellen
4 min leestijd
Mentale gezondheid, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke groei zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een goed welzijnsprogram...
Mantelzorg op het werk: vaak onzichtbaar, maar met grote impact
3 min leestijd
Je herkent het misschien: een collega die vaker vermoeid oogt, afspraken afzegt of kortaf reageert. Grote kans dat deze collega na...
5 Verzuimpreventietips voor HR-managers in 2025
Preventie
4 min leestijd
Het ziekteverzuimpercentage in Nederland blijft een belangrijk aandachtspunt voor HR. Volgens het CBS steeg het verzuim in het eer...
Van verzuim naar vitaliteit
Vitaliteit
5 min leestijd
Hoe Bedrijven een Energieke Werkvloer Creëren
Vitaliteit op de werkvloer is meer dan een modeterm – het is een fundamenteel onde...
Oorzaken van ziekteverzuim én hoe je ze voorkomt
5 min leestijd
Ziekteverzuim: een groeiend aandachtspunt binnen organisaties
Ziekteverzuim is een realiteit waar elke organisatie vroeg of laat ...
Wat als werk niet de oorzaak is?
3 min leestijd
Een nieuwe samenwerking om werk en zorgtaken in balans te brengen
Werk, gezin, schoolroosters, mantelzorg, een druk huishouden en ...
De mythe van de gratis fruitmand
Employer branding
3 min leestijd
Fruit is geen strategie
Het is een klassiek tafereel op kantoor: de fruitmand, keurig bijgevuld op maandagochtend. Bananen, appels...
Evermood biedt werkgevers een platform voor virtuele evenementen, nuttige oefeningen en vertrouwelijke 1-op-1 consultaties, in lijn met de GDPR, en levert inzichtelijke rapporten over de cultuur en gezondheid binnen de organisatie.
