Werk, gezin, schoolroosters, mantelzorg, een druk huishouden en óók nog tijd voor jezelf, het combineren van al die verantwoordelijkheden is voor veel mensen een flinke uitdaging. Zeker in een levensfase waarin kinderen, werk en privé elkaar continu beïnvloeden. Voor organisaties betekent dit een groeiende behoefte aan ondersteuning op maat.
Daarom is Evermood een nieuwe samenwerking aangegaan met Career & Kids. Deze organisatie is gespecialiseerd in coaching rondom de combinatie werk en gezin. Denk aan thema’s als terugkeer na zwangerschap, een kind met een beperking, een veranderende gezinssituatie of het hervinden van ritme na een scheiding. Onderwerpen die direct invloed hebben op het welzijn én de inzetbaarheid van medewerkers.
De eerste coach van Career & Kids is sinds kort actief op het platform van Evermood. En dat bleek direct van waarde: binnen één dag meldde zich al een deelnemer met een hulpvraag. Het coachingstraject is inmiddels gestart, een mooi voorbeeld van hoe snel en toegankelijk ondersteuning via Evermood werkt.
Het is mooi om te zien dat er direct een behoefte werd ingevuld. Dit laat zien hoe actueel het thema is. – Niels, Career & Kids
Wat Career & Kids uniek maakt, is de manier waarop zij coaching benaderen: ze kijken verder dan het werk. Vaak ligt de oorzaak van stress, verminderde energie of uitval in de privésituatie.
Werk is zelden het enige probleem. De echte vraag is: waarom lukt het op dit moment niet om werk, gezin en tijd voor jezelf in balans te houden? Dáár willen wij bij helpen. – Niels
Coaching richt zich op het (her)vinden van structuur, het aanbrengen van rust en het versterken van veerkracht. Daarmee ontstaat ruimte om zowel privé als professioneel gezond te blijven functioneren.
De samenwerking met Evermood past volgens Niels goed bij hun visie: “Evermood biedt ruimte voor echte verhalen en maatwerk. Er is aandacht voor het persoonlijke proces van medewerkers, en dat sluit naadloos aan bij hoe wij werken.” Hoewel er op dit moment één coach actief is, staat Career & Kids klaar om bij toenemende vraag extra coaches in te zetten. Zo groeit het aanbod mee met de behoeften binnen organisaties.
Volgens Career & Kids begint duurzame inzetbaarheid bij aandacht: “Ga het gesprek aan. Vraag waar iemand tegenaan loopt en wat er nodig is. Soms kan een simpele interventie al veel verschil maken. Bijvoorbeeld coaching op een specifiek moment in iemands leven.”
Evermood maakt deze ondersteuning toegankelijk, snel, veilig en afgestemd op de situatie van de medewerker.