Veerkrachtige medewerkers in dienst van de publieke zaak
Overheidsorganisaties kampen met krappe budgetten, hoge verwachtingen en een complexe werkomgeving. Medewerkers ervaren werkdruk en bureaucratie. Evermood helpt overheden de mentale veerkracht, het werkplezier en de betrokkenheid te vergroten.
van de medewerkers in de publieke sector ervaart een hoge werkdruk.
5,%
is het gemiddelde ziekteverzuim in in de publieke sector.
%
Van de medewerkers geeft aan te weinig ruimte te ervaren voor ontwikkeling of autonomie.
Welke onderwerpen spelen bij de overheid?
Veranderende rol van de overheid en gevoel van impact
Hoge mentale belasting door publieke verantwoordelijkheid
Frustratie door bureaucratie of trage besluitvorming
Werk-privédruk en hybride werken
Weinig ruimte voor reflectie of persoonlijke ontwikkeling
Onvoldoende begeleiding van jong of nieuw personeel
Verlies van betrokkenheid en zingeving
Inrichting op maat
Evermood sluit aan op de praktijk van medewerkers bij (semi-)overheden, van beleidsadviseurs tot uitvoerende teams. Met focus op mentale veerkracht, maatschappelijke betrokkenheid en ontwikkeling binnen complexe organisaties.
Coaches
Stress & burn-out (preventie & herstel)
Zelfzorg & grenzen stellen
Focus & concentratie
Herstel van energie bij digitale overbelasting
Loopbaanontwikkeling
Mediabibliotheek
Leiderschap & eigenaarschap
Omgaan met verwachtingen
Veerkracht en mentale balans
Omgaan met hybride werken
Professionele groei
Live events
Effectief samenwerken
Mentale veerkracht bij maatschappelijke druk
Leidinggeven binnen bureaucratiesche structuren
Grip op werkplezier en motivatie
Hoe Evermood helpt
Wat biedt Evermood specifiek voor overheidsorganisaties?
1-op-1 coaching
Laagdrempelig toegang tot professionele ondersteuning
Mediabibliotheek
Directe toegang tot relevante content over stressmanagement, work-life balance en mentale veerkracht
Workshops & live events
Praktische sessies over welzijn en vitaliteit
E-learning & trainingen
Gestructureerde leertrajecten voor duurzame inzetbaarheid
Inzicht via dashboards
Data over thema’s die binnen jouw organisatie spelen
Verwachte impact en business case
Met het Evermood Programma streven we naar het realiseren van impact, KPI’s geven daarbij richting en worden in overleg bepaald.
We zien dat goed inzet van Evermood en medewerkerwelzijnprogramma’s leiden tot de volgende resultaten:
+%
hoger gebruik t.o.v. traditionele EAP’s
%
hogere tevredenheid over werkgever
(McKinsey 2025)
%
minder verzuim bij hoge betrokkenheid
(Gallup 2024)
10-%
verzuimreductie mogelijk
Evermood Academy
Verrijk je kennis en raak geïnspireerd door Evermood Academy. Bekijk de artikelen hieronder. Vol praktische tips en waardevolle inzichten die je helpen het welzijn van je medewerkers te verbeteren en te ondersteunen.
Hoe HR-managers welzijnsprogramma’s laagdrempelig kunnen houden
4 min leestijd
Werknemerswelzijn is geen “extraatje” meer, maar een strategische noodzaak. Organisaties die investeren in een laagdrempelig welzi...
In 6 stappen jouw eerste welzijnsprogramma opstellen
4 min leestijd
Mentale gezondheid, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke groei zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een goed welzijnsprogram...
Mantelzorg op het werk: vaak onzichtbaar, maar met grote impact
3 min leestijd
Je herkent het misschien: een collega die vaker vermoeid oogt, afspraken afzegt of kortaf reageert. Grote kans dat deze collega na...
5 Verzuimpreventietips voor HR-managers in 2025
Preventie
4 min leestijd
Het ziekteverzuimpercentage in Nederland blijft een belangrijk aandachtspunt voor HR. Volgens het CBS steeg het verzuim in het eer...
Van verzuim naar vitaliteit
Vitaliteit
5 min leestijd
Hoe Bedrijven een Energieke Werkvloer Creëren
Vitaliteit op de werkvloer is meer dan een modeterm – het is een fundamenteel onde...
Oorzaken van ziekteverzuim én hoe je ze voorkomt
5 min leestijd
Ziekteverzuim: een groeiend aandachtspunt binnen organisaties
Ziekteverzuim is een realiteit waar elke organisatie vroeg of laat ...
Wat als werk niet de oorzaak is?
3 min leestijd
Een nieuwe samenwerking om werk en zorgtaken in balans te brengen
Werk, gezin, schoolroosters, mantelzorg, een druk huishouden en ...
De mythe van de gratis fruitmand
Employer branding
3 min leestijd
Fruit is geen strategie
Het is een klassiek tafereel op kantoor: de fruitmand, keurig bijgevuld op maandagochtend. Bananen, appels...
Evermood biedt werkgevers een platform voor virtuele evenementen, nuttige oefeningen en vertrouwelijke 1-op-1 consultaties, in lijn met de GDPR, en levert inzichtelijke rapporten over de cultuur en gezondheid binnen de organisatie.
